Аутсорсинг расчета заработной платы

Аутсорсинг расчета заработной платы представляет собой комплекс услуг по расчету зарплаты сотрудников и подготовке соответствующей отчетности (целиком или частично), которые осуществляются силами сторонней организации, имеющей специализацию в этой области.

Кому выгоден аутсорсинг заработной платы?

Аутсорсинг расчета заработной платы может быть выгоден небольшим компаниям и ИП, если численность сотрудников невелика, и держать отдельного специалиста в штате накладно, или если длительное время не получается найти человека соответствующей квалификации. Также данная услуга может быть актуальна для иностранных компаний, которые планируют открыть свой бизнес в России, ведь самостоятельно разобраться во всех тонкостях и новшествах законодательства, связанных с этим участком, достаточно сложно.

Основные выгоды от аутсорсинга расчета зарплаты:

  • оптимизация и стандартизация процесса расчета;
  • соответствие расчета заработной платы и отчетности требованиям действующего российского законодательства и снижение налоговых рисков;
  • снижение затрат в части расходов на создание и содержание рабочих мест для бухгалтеров по расчету заработной платы;
  • конфиденциальность о размерах окладов сотрудников и руководства.

Компания VALEN осуществляет аутсорсинг зарплаты с учетом специфики деятельности конкретного налогоплательщика в полном соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства. Наши специалисты обладают необходимым опытом работы и обширными знаниями, которые позволяют рассчитывать заработную плату профессионально и с высоким уровнем ответственности за правильность и своевременность всех видов отчетности по расчетам с персоналом.

Наши услуги

Наши специалисты выполняют полный комплекс услуг по расчету заработной платы и подготовке связанной с ней отчетности:

  • расчет зарплаты, отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и прочих выплат сотрудникам;
  • расчеты выходных пособий и других компенсационных выплат;
  • расчет налогов и страховых взносов;
  • отражение зарплаты и связанных с ней налогов и взносов в 1C;
  • подготовка расчетной и платежной ведомости;
  • подготовка индивидуальных расчетных листков и справок 2-НДФЛ;
  • формирование платежных поручений для оплаты налогов и страховых взносов;
  • подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы, включая статистику;
  • подготовка разъяснительных писем, ответов на официальные требования;
  • консультации перед проверкой со стороны налоговых органов.