Блог
Налоговый контроль в России становится все более точечным и технологичным. Благодаря системе АСК НДС-3 и…
В условиях санкций и геополитической напряженности многие российские и иностранные компании, ранее зарегистрированные в классических…
Отпуск — это время, когда работник может отдохнуть и набраться сил для дальнейшей работы. Однако перед уходом в отпуск многих интересует вопрос о том, как будут рассчитываться отпускные, особенно если в компании произошло повышение зарплаты.
Увольнение — это процесс прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Одним из важных аспектов увольнения является расчёт заработной платы. В этой статье мы рассмотрим, как происходит расчёт заработной платы при увольнении и какие выплаты могут быть предусмотрены для работника.
Заработная плата является одним из ключевых аспектов трудовых отношений между работодателем и работником. Она представляет собой вознаграждение за труд, которое должно соответствовать квалификации, сложности, количеству, качеству и условиям выполняемой работы. В условиях экономической нестабильности и инфляции вопрос индексации заработной платы становится особенно актуальным.
