Валентина Хлавич

Прежде всего, важно отметить, что бухгалтерский учет ведется на основании нормативно-правовых актов и важных правил, которые регулируют бухгалтерию. Впрочем, не стоит забывать об основных принципах ведения бухгалтерского учета, которые ложатся в основу. Обо всем подробнее расскажем в нашей статье.

Идея принципа рационального ведения бухгалтерской отчетности связана с оценкой соотношения получения выгоды и минимизации затрат от работы с бухгалтерией. Этот принцип едва ли регламентируется нормативно-правовыми актами, однако гуру бухгалтерии, а также видные экономисты-теоретики сформулировали основные понятия этого принципа.

Перед открытием ИП или ООО предприниматель должен понять, сколько сотрудников будут трудиться в компании и каким образом их необходимо оформить в штат. Конечно, нужно принять решение и по размеру заработной платы, так как от этого значительно зависит расчет НДФЛ и страховых взносов, отпускных и больничных, социальных пособий и многих других выплат.

Больше половины компаний платят имущественный налог – с коммерческой недвижимости и других типов имущества, которые могут стоять на балансе компании. Налог перечисляется в региональный бюджет, поэтому ставка будет сильно зависеть от региона регистрации компании.

Увольнение работника по собственному желанию – это ситуация, которая может случиться в каждой компании на любом этапе работы.

Счет 68 в рамках расчета по налогам и сборам используется большинством предприятий и отражает именно эти показатели в бухгалтерском учете. Этот счет помогает сделать аналитику удобной, а также открывать разные субсчета для отражения разных операций. В нашей статье мы подробно рассмотрим использование счета и примеры оформления проводок.

Среднемесячная заработная плата – важный показатель, который влияет на расчет среднедневного заработка, необходимого для расчета ряда пособий и выплат.

Налоги – это обязательные платежи для ИП и компаний, которые имеют определенный срок погашения. За нарушение периода следуют санкции в виде пени от ФНС.

Ежегодное принятие новых законов и постановлений меняет порядок расчета заработной платы. 2024 год – не исключение.