Steuerliche Ansässigkeit

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Der Status eines steuerlich Ansässigen wird durch die Staatsangehörigkeit, den Geburtsort, den Wohnsitz oder die Tatsache der ständigen Registrierung nicht berührt. Das bedeutet, dass sowohl Bürger der Russischen Föderation als auch Ausländer und Staatenlose Einwohner sein können.
Gemäß der Abgabenordnung der Russischen Föderation wird eine natürliche Person als Steuerinländer in der Russischen Föderation anerkannt, wenn sie sich innerhalb von 12 aufeinanderfolgenden Kalendermonaten mindestens 183 Kalendertage im Land aufhält (Artikel 207 der Abgabenordnung).
Gemäß der russischen Steuergesetzgebung wird der Status eines Einwohners im Allgemeinen auf der Grundlage der Ergebnisse des Kalenderjahres – des Steuerzeitraums für die Einkommensteuer natürlicher Personen – endgültig bestimmt.

Wie man sich als Arbeitgeber verhält, dessen Mitarbeiter gegangen ist

Betrachten Sie das Beispiel einer Person, die Russland verlassen hat. Wenn er während dieser Zeit weiterhin ein Gehalt von einem russischen Arbeitgeber bezieht, muss der Arbeitgeber am Ende des Jahres, in dem er seinen Status als Steuerinländer verlor, den erforderlichen Betrag der Einkommensteuer in Form der Differenz einbehalten zwischen dem Steuerbetrag von 13–15 % und 30 %. Zu beachten ist, dass der Gesamtabzugsbetrag 50 % des ausgezahlten Einkommens nicht übersteigen sollte.
Konnte der Steuerbevollmächtigte die Steuer nicht einbehalten, muss er dies der Steuerbehörde und dem Steuerpflichtigen mitteilen. Diese Benachrichtigung muss spätestens am 1. März des Folgejahres erfolgen.
Das Formular der Mitteilung über die Unmöglichkeit der Quellensteuer, über die Beträge der Einkünfte, von denen keine Steuern einbehalten wurden, und die Höhe der nicht einbehaltenen Steuern sowie das Verfahren zu ihrer Einreichung wurden auf Anordnung des Föderalen Steuerdienstes vom genehmigt Russland vom 15.10.2020 Nr. ED-7-11 / 753. Dann ist der gebietsfremde Arbeitnehmer verpflichtet, die Differenz selbst zu zahlen.
Gemäß der Abgabenordnung unterliegt die Erfüllung von Arbeitspflichten außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation nicht der Einkommensteuer, da solche Einkünfte nicht als in der Russischen Föderation erzielt gelten. Wenn der Arbeitgeber weiterhin Steuern in Höhe von 13–15 % einbehält, obwohl der Arbeitnehmer das Land für längere Zeit verlassen hat, zahlt er im Gegenteil zu viel Steuern.

Wer zahlt das Bußgeld für nicht gezahlte Steuern?

Wenn der Arbeitgeber die Steuer nicht neu berechnet und die Steuerbehörde nicht benachrichtigt, ist gemäß Art. 123 der Abgabenordnung droht ihm eine Geldbuße in Höhe von 20 % des einzubehaltenden oder zu überweisenden Betrags. Eine solche Bestrafung wird einer juristischen Person auferlegt, während der Arbeitnehmer selbst nicht mit einer Geldstrafe rechnen muss.
Bisher sind die Gerichte der Ansicht, dass die Zahlung einer Geldbuße durch eine juristische Person wegen Gesetzesverstoßes, einschließlich Steuern, den Arbeitnehmer nicht haftbar macht.
Stellt sich bei der Prüfung heraus, dass der unrichtige Steuerabzug im persönlichen Interesse des Generaldirektors der Gesellschaft erfolgte, so droht eine strafrechtliche Verantwortlichkeit nach Art. 199.1 des Strafgesetzbuches.

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